CV : le guide en 7 étapes

Rédiger un curriculum vitae percutant est un art qui peut faire la différence entre une candidature ignorée et une invitation à un entretien. Voici les pratiques essentielles pour créer un CV qui se démarque.

1. La photo : Votre première impression

Bien que controversée, la photo reste un élément important dans certains secteurs. Si vous décidez d’en mettre une, voici quelques conseils à suivre :

Choisissez une photo professionnelle et récente

Optez pour un fond neutre

Habillez-vous de manière adaptée au poste visé

Souriez de manière naturelle et avenante

Évitez les selfies, photos de vacances ou de mariage ! (Vous sentez le vécu n’est-ce pas ?)

2. L’Expérience professionnelle : la chronologie inversée

Présentez vos expériences professionnelles de la plus récente à la plus ancienne (par ordre antéchronologique) :

Commencez par votre poste actuel ou le plus récent.

Non, cela n’est pas un caprice de recruteur !! Souvent, vos expériences sont plus en lien avec le poste et les missions et permettent au recruteur de faire plus facilement le parallèle avec les raisons de votre candidature.

J’entends déjà les candidats qui sont en reconversion professionnelle ou qui veulent tenter une nouvelle expérience en mettant en avant leurs compétences transverses !

PAS DE PANIQUE, la lettre de motivation (qui fera l’objet d’un prochain article) sera votre clé d’entrée.

Détaillez vos missions principales / réalisations concrètes et potentiellement les compétences acquises

Utilisez des verbes d'action (gérer, coordonner, développer)

Quantifiez vos résultats si possible (pourcentages, chiffres)

3. Dates et précision

Les dates sont cruciales pour comprendre votre parcours :

Soyez précis : mois et année de début et de fin

Évitez les zones d'ombre dans votre chronologie

Expliquez brièvement toute période plus longue (formation, projet personnel)

Toujours pas un caprice ! Je vous assure. Pourquoi les dates ? Cela nous permet d’évaluer l’expérience du candidat en quelques lignes. Oui, vous serez d’accord qu’en 2 mois ou 1 an on ne fait pas tout à fait la même chose !

4. Langue et Communication

La clarté de votre expression est essentielle :

Rédigez dans la langue de l'annonce ou en fonction des niveaux de langues (langue maternelle ou niveau courant) demandées

Évitez le langage familier

Utilisez un vocabulaire adapté à votre secteur

Faites relire votre CV par un proche ou un professionnel

5. Coordonnées : la transparence

Vos coordonnées doivent être :

Clairement visibles en haut du document

Complètes : nom, prénom, email, numéro de téléphone

Vérifiées : pas de faute de frappe

Professionnelles (email de préférence)

6. Centres d'intérêt : votre personnalité

Ne négligez pas cette section :

Choisissez des activités qui reflètent des compétences transversales si cela s'avère pertinent !

Montrez votre ouverture d'esprit

Évitez les activités trop génériques

Liez si possible vos intérêts au poste visé

7. Personnalisation : votre atout différenciant

Adaptez systématiquement votre CV :

Étudiez précisément l'offre d'emploi

Mettez en avant les compétences correspondantes

Utilisez des mots-clés du secteur

Montrez que vous comprenez les enjeux du poste

Bonus : mise en forme

Choisissez une police lisible (Arial, Calibri)

Taille de police : 10-12 points

Maximum 2 pages

Utilisez des séparateurs et une mise en page aérée

Exportez en PDF

Conclusion

Un CV réussi est un équilibre entre professionnalisme, personnalité et précision. Prenez le temps de le peaufiner, il est votre première carte de visite professionnelle.